振华实验学校教师发展中心2016年工作计划

一、指导思想：

坚持以科学发展观为统领，按照学校的总体部署和要求，以基础教育课程改革实验为主线，以有效教学为中心，以全面提高教育教学质量和提高教师业务素质为目标，深化教改，强化管理，为我校教师的发展服务。

二、重点目标：

1、着力推进校本研训。积极开展以教师发展为重点，促进教师专业发展为核心的校本研训活动，初步构建具有本学校特色的校本研训新模式。

2、深化课改。举办课改小论坛，加强课堂教学疑难问题研究。

3、加强名师队伍建设，着力推行"名师引领，任务驱动，学研行结合"的培训模式，建立各类骨干对象的后继跟踪考核机制，力争完成学校下达的各项任务。

4、大力实施"青蓝工程"，开展帮教结对工作。

5、抓好新教师的岗位培训，开设教师岗位培训班。

三、具体工作：

1、发挥好教师发展中心的桥梁纽带作用，做好与学校各科室师训信息的传递和沟通，及时将信息向广大教师传达。

2、召开教师座谈会，端正教师个人发展思想态度，提高教师自主发展的内驱力。

3、加强对教师个人发展规划书制定过程的指导、实施过程的监督。

4、加强继续教育，完善教师的学历结构，积极鼓励青年教师向更高层次的学历进行进修。

5、完善校本研修机制，以教师发展中心为载体，树立教师专业发展个人典型。

6、充分发挥校级骨干教师的引领作用，完善“青青工程”，促进青年教师迅速成长。

7、通过搭建平台、专家引领，壮大市级骨干教师的队伍。

附件：教师培训内容：