2.事假：不影响课务的每天扣70元，影响课务的每天扣90元。

病事假半天向教导处（副园长室）请假，一天以上向校长室（园长室）请假。病假须及时请假，事后补交病历及医事证明。

3.在不影响上课的情况下因私事离校视作零星假，每月累计不超过2小时不影响考勤奖，累计2至4小时记半天事假，以此类推。零星假向教导处（副园长室）请假，出门应主动在门卫登记，回校自觉销假。

未经同意或以请病事假为由私自外出，无故不来上班的均作旷职处理。旷职一次，扣除当月全部奖励性绩效奖金，师德考核作不合格处理并进行戒免谈话，如再犯作待岗处理。

4.因工作需要由校安排的外出考察、培训学习等均视为公假，不影响考勤奖。

5.全勤每学期奖100元。

6.补充。

（1）产假提前上班的，学校每天补偿20元。

（2）代课以每节10元计算，代考试类学科并能完成相关任务可适当增加。长期代课按工作量计。

（3）中途上班临时安排工作而工作量不足的，按实际工作量计算执行。

在职在编教职工福利假、慰问制度

（试行稿）

一、福利假制度

        根据上级有关文件规定并结合我校实际，现对我校教职工的福利假作如下规定：

1.婚假：3天。晚婚婚假10天（男满25周岁、女满23周岁，以领取结婚证书日期为准）。

2.丧假：3天，只限直系亲属（指父母、配偶和子女、岳父母、公婆）。外省教职工和亲属增加路程假1天。

3.产假：

（1）正常生产享受98天公假（含双休日和法定假期），难产和剖腹产延长半个月，晚育延长一个月（晚育的男方享受护理假10天）。第二胎不享受延长假。多胞胎的，每增加一个婴儿就增加15天产假。

（2）婚后流产：江苏省规定，怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20至30天的产假，3-7月享受42天；7个月以上享受90天。人工流产享受15天。

无措施小产作病假处理，非法怀孕小产师德奖全扣，并作事假处理。

（3）放置宫内节育器：自手术日起休息2天；

取宫内节育器：当日休息1天（包括有尾丝节育器）；

输精管结扎：休息7天；

单纯输卵管结扎：休息21天；

人工流产并放置宫内节育器，休息16天，同时结扎输卵管，休息一个月；

中期终止妊娠：休息一个月；

中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息４０天；

产后结扎输卵管：按产假另加14天；

（4）产后正常上班，每天可享受两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴
儿，每次哺乳时间增加30分钟。两次哺乳时间可合并使用。

二、慰问制度

1.教职工结婚送礼金1000元。

2.教职工生病住院慰问费500元。

3.教职工直系亲属丧事慰问费500元。

4.女职工生育慰问费500元，流产慰问费300元。

说 明

上述制度经教代会讨论审议后试行，试行中出现不合理处需调整的，再行讨论修改完善。

注：关于教职工结婚礼金，经2013年9月29日教代会通过提升至1000元。

关于教职工婚丧喜事慰问制度的补充说明

各位教职工：

        根据上级有关部门的指示精神，要求对婚丧喜事等事项遵循“只能雪中送炭而不能锦上添花”的原则，即只对丧事（只限于配偶、直系亲属）和望病（只限于本单位职工）进行慰问。今后，凡教职工结婚生育的，学校工会和行政不再慰问，各人可根据自己的意愿进行个别邀请。     

特此说明，敬请谅解！ 

                                                                          振华实验小学工会

                                                                       二〇一四年九月三十日