我校基层工会在学校党支部和市教育工会的关心指导下，认真做好本职工作，充分发挥教代会职能，加强民主政治和依法治校建设，切实推行校务公开，为推进学校发展尽到了工会应尽的职责。现根据上级要求对本年度工作进行总结。

      一、认真做好工会基础工作。

      我校工会在学校党组织和行政的关怀下，每学期都要一起研究工会工作，每次行政会议都有工会主席参加，一些重大决策也有工会参与决策。今年已召开多次教代会，进行了代表增补，并根据工作需要分成小学和幼儿园两大组。还进行了校长述职测评，年终评优推荐。 

      根据档案馆创建要求继续做好台帐资料整理，并按要求归档入库。认真办好教工之家，充分利用教师阅览室阵地，经常开展一些交流活动。工会各项活动能够正常开展，起初有计划，期末有总结，并及时上报市教育工会。

      认真做好上级工会布置的各项工作，并能按要求及时完成。

      二、积极落实工会组宣工作。

      积极参加市教育工会组织的工会干部培训及相关会议，每次会议都能认真记录，没有缺席早退现象。

      每年做好我校新教师入会工作，今年我校新进教师小学23名，当年度入会率达100%。会员会籍根据教育工会要求，管理规范，并做好会员年报工作，数据上报及时准确。

      积极做好学校工会信息上报工作，经常向市教育工会信息网投稿，本年度共上报2篇学校工会活动通讯。

      重视工会宣传工作，学校网站有教工之家专栏，校园设有橱窗宣传专栏。本年度共发布信息12条，内容有安全会议、联谊活动、法律讲座、禁毒大会、育人案例评比、优秀提案等活动信息。橱窗主要是每学期的工作计划安排、收费公示、行风建设等。

      三、强化工会民主管理职能。

      教代会制度健全，并按相关规定选出教代会代表，并做好代表培训。本年度教代会主要进行绩效考核方案修改、校长述职、校级领导和中层民主测评、年终评优等，并按要求上报材料。

      认真执行校务公开制，形式多样，有橱窗公开栏和网上校务公开专版，内容每学期不断更新，使社会经常能了解我校校务情况，诚恳接受社会公众的监督。

      积极发动教职工参与学校工作管理，集思广益，群策群力。充分利用合理化建议和提案评选，让教职工参与到学校工作的民主管理中，本年度我们在学校教学管理、食堂用餐、安全管理、厕所管理等方面，认真听取教职工的意见，积极对有益的建议进行落实整改。张匀老师的提案选送苏州教育工会组织的“凝聚智慧、共谋发展”优秀提案评选活动。

      四、围绕教学中心开展丰富多彩的活动。

      积极开展丰富多彩的围绕教学中心的主题教育活动，充分发挥工会纽带作用，为教职工举办一些有意义的活动。1月10日组织11名教师参加市红十字血站义务献血活动；1月21日会同党支部对19位租房教师座谈慰问；1月23日组织迎新联谊活动；1月24日邀请鹿城消防中队来校作消防知识讲座；“三八”节开展了系列活动，有“幼儿园食堂人员点心制作”讲座和比赛，“送教育给家长”现场咨询会，“教师优秀手工作品展评” ，“送温暖给学生”捐赠仪式以及表彰一批“一帮一”（德育导师）活动积极分子，收到了良好的效果；教师俱乐部开展了两次活动，4月2日羽毛球、插花、瑜伽活动，6月28日点心制作活动；4月16日、11月6日两次邀请惟勤律师事务所律师来校作法律法规知识讲座；4月18日召开全体教职工打击赌 博动员大会；6月11日举办育人案例比赛；6月30日进行一次捐赠仪式，给民乐小学40台电脑； 9月10日教师节10月29日青年教师基本功竞赛，并邀请太仓健雄学校王浩老师来校作讲座；11月21日开展优秀提案征集活动，评出了1个一等奖，4个二三等奖；12月17日邀请市二院孙红卫主任医师来校作高血压预防讲座。

      学校充分利用安全体验馆这个平台，在法治安全教育方面形成了一定的特色和影响。5月17日承办了全市小学生安全知识竞赛活动，6月6日下午，全市特色法治学校建设现场会在我校召开，学校获得“苏州市依法治校先进学校”称号，并被推荐申报全国第二届平安校园的创建。

      五、重视教师的师德建设。

      配合学校党组织做好教师师德建设，深入贯彻中小学教师职业道德规范，坚持从学校和教师的实际出发开展师德教育活动。本年度组织开展安全培训、法律法规等学习培训，对提高教职工队伍建设起到了很好的推动作用。

      继续深入开展“一帮一爱生行动”，老师们尽心尽力，富有爱心，充分体现老师们爱岗敬业的事业心，成效显著。

      深入开展诚信教育活动，在教师中积极倡导节约精神，积极参与廉洁文化进校园活动，全校师生积极投入，节约一张纸，节约一度电，不开长明灯，每天检查，每周汇总通报，对各类现象进行表扬和批评，对推动积极向上的良好风气起到了积极的作用。

      六、认真做好工会财务相关工作。

      认真履行工会财务制度，依法足额上交工会经费，按时上报工会会计年报，按规定认真加强工会财务监督和检查。本年度我校上交工会费为29718元。

      七、坚持做好送温暖活动。

      本年度，我们严格执行中央新的文件精神，本着“雪中送炭”原则，取消了青年教师结婚送贺礼的形式，主要对生病住院、家庭有困难等类型的教职工进行慰问。

      我校有20位未结婚的青年教师，来自张家港、吴江、苏州甪直及昆山农村，远离父母在学校附近租赁房屋，兢兢业业地从事着教育工作。于是，我们工会和党支部联合出面，召开座谈，开展慰问，送去学校的温暖。

      尽工会职责，指导和帮助教职工签订劳动合同，并努力提供必要的法律、技术咨询服务。特别是关心女教职工特殊利益，按期为女职工做好特殊保障计划，解决她们的后顾之忧。积极开展适合女教职工特点的活动，每年妇女节都会组织女教职工开展一些有意义的活动。每年定期组织为教职工进行健康体检，本年度增加了社会化用工的体检。邀请市二院孙主任来校作预防高血压的专题讲座。

      学校工会认真起到桥梁纽带作用，及时向党政反映群众意见、要求，配合做好教职工情绪疏导工作。本年度，学校无一起教职工纠纷或上访事件，学校呈现出和谐稳定的良好局面。

      但我知道，我校的工会基层工作还做得不到家，对教职工的关心还不够，离工作的要求还存在许多差距，这是我们今后要努力的。

                                                                                    二〇一五年一月二十日